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初级会计考试虽然每年的报考人数有很多，但是每年的通过率是极低的，这也说明了初级会计证书是有一定的含金量的，小编在下文为大家准备了2021年初级经济法每日一练_劳动合同生效时间的核算，希望小编的整理可以对大家有所帮助。

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初级经济法劳动合同生效时间的核算

单选题

李某利用伪造的学历证书与甲公司在2019年10月1日签订劳动合同，并于2019年10月7日，李某正式上班。半年后，甲公司发现李某伪造学历的事实，提出劳动合同无效。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是(　)。

A、甲公司和李某在2019年10月1日建立了劳动关系

B、劳动合同生效的时间为2019年10月7日

C、该劳动合同无效，但李某已付出劳动，甲公司应当支付工资

D、该劳动合同有效

【答案】

C

【解析】

劳动关系于实际用工(2019年10月7日)之日起建立，选项A的表述错误;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，选项BD的表述错误。

劳动合同生效时间的确定

根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。

需要注意的是，劳动合同成立、生效，并不代表劳动关系成立，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，劳动关系是从用工之日起才成立。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

以上就是小编为大家介绍的2021年初级经济法每日一练_劳动合同生效时间的核算，大家对此也一定有所了解了吧，如果大家还有什么疑问的话可以在线咨询我们的答疑老师，也可以扫描二维码添加老师的微信免费领取相关实操课程试听机会。