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不知不觉2020年已经过去一大半时间了，2021年的初级会计考试也还有几个月就要和大家见面了，不知道大家的备考准备的怎么样了?今天小编为大家带来的是2021年初级实务每日一练_工资的核算，感兴趣的小伙伴就和小编一起去下文了解一下吧。

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初级实务工资的核算

刘某于2018年3月1日到甲公司工作，2019年5月1日刘某发现甲公司没有为其缴纳社会保险，于是提出辞职，在此期间甲公司一直未与刘某签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求甲公司支付2倍工资的期间是()。

[单选题]

A、2018年3月1日至2019年4月30日

B、2018年4月1日至2019年4月30日

C、2018年3月1日至2019年2月28日

D、2018年4月1日至2019年2月28日

正确答案：D

工资的计算

(1) 以计时工资为主的应付工资的计算

应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

(2) 以计件工资为主的应付工资的计算

计件工资=计件单价×合格产品的数量

应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资

工资的核算办法

应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。

主要事项的账务处理方法为：每月发放工资前，应根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“现金”账户，贷记“银行存款”账户。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。应由职工工资中代扣款项，根据工资结算汇总表中的各项代扣金额，借记“应付工资”，贷记“其他应付款”账户;职工在规定期限内未领取的工资，应由财会部门入账，借记“现金”账户，贷记“其他应付款”账户。月末应将本月应付的工资进行分配，根据工资费用分配汇总表，借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户，贷记“应付工资”账户。

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