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五险一金是单位员工的职工薪酬，每个人都是极为关心的，大家在日常的工作中都知道怎么进行扣除的吗?会计人员又是怎么进行会计核算的呢?相信大家都都有了解到五险一金是由个人和用人单位一起缴纳的，那么这笔费用怎么做详细的分录呢?公司计提和缴纳五险一金怎么做会计分录?

五险一金是单位员工的职工薪酬，每个人都是极为关心的，大家在日常的工作中都知道怎么进行扣除的吗?会计人员又是怎么进行会计核算的呢?相信大家都都有了解到五险一金是由个人和用人单位一起缴纳的，那么这笔费用怎么做详细的分录呢?公司计提和缴纳五险一金怎么做会计分录?

计提和缴纳五险一金的账务处理

企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

1.计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2.发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费个人部分

应付职工薪酬——住房公积金个人部分

3.缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

应付职工薪酬——社会保险费个人部分

应付职工薪酬——住房公积金个人部分

贷：银行存款

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