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小企业怎样核算应付职工薪酬，应付职工薪酬是财务人员每月都需要做的工作，因此关于应付职工薪酬的账务处理作为财务人员是必须掌握的，那么小企业应怎样核算应付职工薪酬呢?下面小编将在下文来详细的为大家讲解，感兴趣的小伙伴不妨跟小编一起来详细的了解一下，相信会对大家有帮助的。

小企业怎样核算应付职工薪酬，应付职工薪酬是财务人员每月都需要做的工作，因此关于应付职工薪酬的账务处理作为财务人员是必须掌握的，那么小企业应怎样核算应付职工薪酬呢?下面小编将在下文来详细的为大家讲解，感兴趣的小伙伴不妨跟小编一起来详细的了解一下，相信会对大家有帮助的。

一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

小企业(外商投资) 按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。

二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、 津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理。

(一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。

(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：

1.向职工支付工资、 奖金、津贴、 福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、 个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税” 等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4.以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，贷记“主营业务收入” 科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。

通过上述文章小编的介绍，相信各位已经对小企业怎样核算应付职工薪酬有了自己的认知和理解，如果大家对应付职工薪酬的实操处理内容还不够了解，欢迎大家来咨询答疑老师为您解答，如果你还想学习更多专业知识的话，不妨来会计教练关注公众号，还可以免费领取资料进行试学，每天还会更新更多精彩的财务资讯。