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无法享受生育津贴怎么办?想要获得生育津贴需要参加生育保险，我国的生育保险主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。更多相关的财会知识内容，小编在下文做了详细的的介绍，快来一起看看吧!

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一般来说，有以下几种情况会导致员工无法享受生育津贴：

(1)用人单位没有为员工参加生育保险，致使员工无法享受生育津贴的，企业仍需给员工发放产假工资。支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。

(2)企业为员工参加了生育保险，但缴纳时长等客观条件未达到当地领取生育津贴的标准，企业仍需给员工发放产假工资。支付标准按照国家相关规定来执行，地方有规定的从其规定。

(3)员工在领取生育津贴期限内，生育津贴就是产假工资的性质;而对于超过生育津贴发放期限的产假，其产假工资由企业按照相关规定进行发放。

由于企业原因导致员工无法享受生育津贴的，在产假期间领取具有生育津贴性质的产假工资也是享受免税的。

综上可知，一般情况下，生育津贴具有产假工资的性质。在员工享受生育津贴的假期内，生育津贴高于员工平均工资，则不需要发工资;低于平均工资，则公司需要补差。

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