用户注册

劳保用品是公司为员工提供作业的基础保障，特别是对于生产型企业来说，劳保用品是必备品。那么，对于财务人员来说，公司购进劳保用品，要怎么做账呢?劳保用品购买时计入低值易耗品科目，摊销时借记管理费用科目，这一点希望做账人员都能了解。那么，公司购入劳保用品怎么做分录呢?

劳保用品是公司为员工提供作业的基础保障，特别是对于生产型企业来说，劳保用品是必备品。那么，对于财务人员来说，公司购进劳保用品，要怎么做账呢?劳保用品购买时计入低值易耗品科目，摊销时借记管理费用科目，这一点希望做账人员都能了解。那么，公司购入劳保用品怎么做分录呢?

劳保用品会计分录：

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套等。

劳保用品购买时计入低值易耗品。

借：低值易耗品

贷：库存现金/银行存款

摊销时

借：管理费用/制造费用/销售费用----福利费

贷：低值易耗品

企业购买劳保用品会计分录怎么做?

购买劳保用品会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

购买劳保用品的做账方法，以及摊销劳保用品的会计处理，看过上述文章后，都能理解吗?看了小编整理的公司购入劳保用品怎么做分录的内容，还不理解的，可以咨询在线答疑老师哦，或者关注右上方公众号，进行一对一的询问哦，同时还可以免费领取会计人员做账常用的实操资料!