计提和发放工资会计分录怎么编制呢?这个问题，大家在日常的会计工作中经常要处理，但是还是会有些刚接触到会计工作的小伙伴，对于职工工资和社保的会计核算存在疑问，今天通过小编的分享的文章，进行详细的了解吧。
计提和发放工资会计分录怎么编制呢?这个问题，大家在日常的会计工作中经常要处理，但是还是会有些刚接触到会计工作的小伙伴，对于职工工资和社保的会计核算存在疑问，今天通过小编的分享的文章，进行详细的了解吧。
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”
工资计提和发放工资的分录说明
做会计分录，一定要分清楚借和贷的关系，如下图：
上述文章就是计提和发放工资会计分录的全部内容了，就为大家分享到这里了。看过有疑问的小伙伴，咨询网页上的答疑老师吧。想要快速掌握做账的小伙伴，可以关注底部公众号来免费试学相关的做账视频哦，会让大家掌握做账实用技巧的。
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