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工资凭证是我们会计人员常编制的凭证内容，若对这个知识不清楚的就请看下文小编整理的工资记账凭证该如何做账的资料，对其我们要先通过所在科目计入到相应的会计科目，然后实际发放时就计入到应付职工薪酬和银行存款科目核算，这中间还相应对社保和个税的代扣做处理，具体的分录就请看下文的资讯来学习。

工资记账凭证会计分录

1、计提工资

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、并代扣社保、个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)

贷：其他应付款-社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

通过上文的介绍，我们知道工资做账的详细分录怎么设置了吧，那这篇工资记账凭证该如何做账的文章就结束了，不清楚的就仔细看看这篇文章，若有什么问题的就向会计老师进行咨询。