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当企业对残疾人士的就业比列没有达到一定标准，就需要按照一定的比列来缴纳残保金，对此在做账需要通过借方其他应付款，贷方银行存款来核算，在此之前还有通过管理费用做计提处理，若不需要计提那就直接计入管理费用和银行存款科目核算，具体如何做残保金缴纳的账务处理，就请看下文小编的讲解。

缴纳残保金的会计分录

1、如果企业计提残保金，分录为：

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

2、如果企业不计提残保金，分录为：

借：管理费用——残保金

贷：银行存款

什么是残保金以及计算公式

残疾人保障金是指在实施按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。"保障金"按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金按下列公式计算：

(一) 按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

(二) 　(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

看完上文的内容我们知道如何做残保金缴纳的账务处理了吧，还对残保金的含义以及计算公式做了拓展说明，看完还有什么不清楚的就领取文中的卡片来学习更多做账知识，需要的快领取上文看看吧!