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会计人员需要处理企业发生的每笔业务，其中每个月都需要做的就是处理企业员工的工资问题，这个我们在计提时要根据所属部门计入到不同的会计科目，然后发放时就计入到应付职工薪酬科目和银行存款核算，若涉及到社保就通过其他应付款科目处理，详细的就请看下文如何写员工工资的账务处理的文章学习。

员工工资的会计分录

1、计提员工工资

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、代扣社保、代缴个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

贷：应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保(公司负担部分)

贷：其他应付款——社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

职工薪酬会计分录

1、生产部门人员的职工薪酬的会计分录：

借：生产成本/制造费用/劳务成本

贷：应付职工薪酬

2、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，会计分录如下：

借：在建工程/研发支出

贷：应付职工薪酬

3、管理部门人员、销售人员的职工薪酬，会计分录如下：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

4、企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬

5、无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

看完上文小编详细介绍的工资处理的内容，大家有没有明白，不清楚的就多看几遍如何写员工工资的账务处理的文章，还对应付职工薪酬的处理做了说明，看完有什么问题和想知道更多分录知识的，就领取文中的分录卡片来学习更多知识，希望对各位有所帮助。