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在生产车间的劳保用品会有小伙伴疑惑计入什么会计科目呢，其实是计在应付职工薪酬设置明细科目应付福利费，对于生产车间是要在制造费用的会计科目下进行核算的，那么对于生产车间劳保用品计入什么会计科目，小编给大家整理的在下文了，一起来学习吧!

生产车间劳保用品的会计科目

劳保用品通过应付职工薪酬—应付福利费核算。

按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

生产车间劳保用品的会计分录

借：管理费用/制造费用/生产成本—福利费

贷：应付职工薪酬—应付福利费

制造费用是什么

制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。

劳保用品指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。

应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过"应付福利费"核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。

以上就是生产车间劳保用品计入什么会计科目的全文，对生产车间劳保用品计入应付职工薪酬的应付福利费里同时涉及到的会计分录也都给大家整理了出来，还希望大家都有收获!