用户注册

每月的职工薪酬是必不可少的，那么在计提应职工薪酬时是计入应付职工薪酬的会计科目，但是不同部门人员的工资对应要计入不通过的会计科目，举例如生产工人的工资就是借方要计入生产成本，贷方计入应付职工薪酬工资，那么其他部门的工资以及职工福利费的会计分分录都在下文应付职工薪酬计提会计分录怎么做有整理，一起来看看吧!

公司日常的会计分录上方中免费资料卡可点击领取

应付职工薪酬计提的会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

应付职工薪酬——工会经费

应付职工薪酬——职工教育经费等

应付职工薪酬的会计核算

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。

管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。

销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。

上文的应付职工薪酬计提会计分录怎么做大家是否清晰了，还给大家更具体分析了不同部门对应的不同的会计科目等，希望大家都有收获!