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在日常财务工作中，核算工资时一般是月末计提，次月发放的，那么当月计提的职工工资会计分录是借方管理费用、贷方应付职工薪酬，职工工资中会涉及带公积金等，所以下文计提职工工资会计分录处理怎么写中为大家全面的把发放工资，以及计提公积金等各项费用都给大家整理出来了，以便大家查看!

有关工资的其他分录可点击领取上方的资料卡并进行学习

计提工资的会计分录

1、当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：

计提工资的会计分录是不变的。

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(金额为实发工资)

2、缴纳社保、公积金、个税时：

借：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

企业为职工购买五险一金的会计分录

1、计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

贷：银行存款

以上就计提职工工资会计分录处理怎么写的全部账务处理，也给大家补充了公积金、个税等的计提和放发，为大家的会计生活带来便利，希望大家能有所之收获!