用户注册

在企业中工资时每月必不可少的一项支出，财务人员要合法、合理的去分配工资，工资在会计中称职工薪酬，不同部门不同员工对应计入的会计科目也不同，举例员工分配职工薪酬分配时会计分录借方管理费用贷方应付职工薪酬等，下文合理分配职工薪酬会计分录怎么写中有详细的工资分配时、发放工资时的会计分录，大家一起来看看吧!

分配职工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(个人负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

3、缴纳社保会计分录：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

4、缴纳公积金会计分录：

单位负担部分：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

个人部分：

支付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬包括哪些内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

以上的是合理分配职工薪酬会计分录怎么写的全部，并且为大家拓展了在缴纳社保和公积金是的会计分录，还有应付职工薪酬包括哪些内容。希望能帮助到大家的会计日常公司哦!