用户注册

临时工工资和正式工是一样的，只要涉及工资，都应计入应付职工薪酬科目进行核算，在做分录时，应根据部门情况，分别通过管理费用、制造费用等会计科目进行核算，在做发放工资分录时，应通过应付职工薪酬和库存现金科目核算，完整科目及分录在下文，欢迎大家阅读了解。

临时工工资是什么会计科目

支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门编制以下分录：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

应付职工薪酬相关会计核算

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：

生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。

管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。

销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。

通过上文的讲解，我们知道了应付职工薪酬的核算内容，同时我们也知道了临时工工资应计入应付职工薪酬科目核算，小编已经在临时工工资计入什么科目核算这篇文章给大家进行了讲解，希望可以帮助到大家，如果大家还有不懂的地方，可以点击上方卡片进行学习哟。