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应付职工薪酬是负债类的科目，月末要是有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润里。月末的企业可以将本月发生的职工薪酬区分以下的情况，生产部门人员的职工薪酬，是借记生产成本，贷记本科目;由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬是借记在建工程，贷记本科目的科目，详情请看月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录文章。

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应付职工薪酬月末结转的会计分录怎么写

应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。

月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬

借：生产成本/制造费用

贷：本科目

2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬

借：在建工程/研发支出

贷：本科目

3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿

借：管理费用

贷：本科目

4. 销售人员的职工薪酬

借：销售费用

贷：本科目

只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。

与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润

借：管理费用(或销售费用等科目)---工资

贷：应付职工薪酬

借：本年利润

贷：管理费用(或销售费用等科目)---工资

管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，是借记管理费用，贷记本科目的科目进行核算。销售人员的职工薪酬，是借记销售费用，贷记本科目的科目进行核算，详细的分录还是请看月末结转应付职工薪酬怎么做会计分录文章。