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支付工资应计入应付职工薪酬科目进行核算，如果涉及到社保、个人所得税等方面的处理，还需通过管理费用、应交税费等科目进行核算，在做支付工资分录时，应借记应付职工薪酬，贷记应交税费和银行存款等会计科目，完整分录在下方，不清楚支付工资计入什么科目核算的小伙伴，请看下文。

支付工资计入哪个科目

职工的工资应该计入应付职工薪酬科目中去，支付的时候涉及到应付职工薪酬、应交税费、库存现金/银行存款科目。

支付工资的会计分录

1、计提工资时：

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业自己承担的部分)：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保

贷：库存现金或者银行存款

5、上交个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

职工工资扣除社保个税的会计分录

1、计提工资、社保(单位部分)

借：生产成本、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

——社保费(单位部分)

2、发放工资、代扣社保及个人所得税

借：应付职工薪酬——工资

贷：现金或者银行存款

其他应付款——社保费(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

3、缴纳个人所得税、社保费

借：应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应付款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

以上就是支付工资计入什么科目核算的讲解，看到这里的小伙伴已经清楚工资应计入应付职工薪酬科目了吧，同时应付职工薪酬科目也是我们在学习会计中经常见到的一个科目，希望这篇文章能够帮助到大家，对于以上内容有不懂的，大家可以点击上方卡片进行学习。