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教育培训费一般是计入应付职工薪酬及明细科目职工教育经费中进行核算的，那非学历教育培训费一样吗，非学历教育培训费应计入职工教育经费进行核算，但是特殊情况，比如个人消费也可计入管理费用，具体的非学历教育培训费属于哪个科目在下文，不清楚的小伙伴，快去看看吧。

非学历教育培训费计入什么科目

非学历教育培训费是企业必须的，计入职工教育经费，但要是老板攻读MBA之类的话，实务可以计入管理费用，但是这是属于个人消费，是不可以企业所得税前扣除的，单位负担还应缴纳个税。一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

非学历教育培训费会计分录

1. 计提职工培训费时,会计分录为:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

2. 发放职工培训费时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬账务处理

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4、发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

通过上文的阐述，大家对非学历教育培训费属于哪个科目还有什么疑问吗?有疑问的话可以咨询会计教练客服老师，或者点击上方卡片，上方卡片都是会计做账所需要掌握的知识点，现在点击卡片就可免费送给大家，这么好的薅羊毛机会，你还不快快行动起来吗。