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培训费是计入管理费用科目进行核算的，职工培训费可以细化，然后计入管理费用的明细科目应付职工薪酬科目进行核算，在做计提分录时，应借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目进行核算，在做发放员工培训费分录时，应通过银行存款科目进行核算，详细讲解在下方，不清楚的小伙伴，请看培训费是计入管理费用科目吗这篇文章。

培训费计入科目

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

培训费的会计分录

计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

如何理解培训费

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

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