用户注册

应付职工薪酬在工资处理和工会经费以及福利费上都涉及，首先会计人员每月在处理工资业务时，会通过应付职工薪酬和其他应收款、银行存款等科目核算，在支付福利费和教育经费上也并入银行存款和本科目处理，具体每一种情形下科目和借贷方向是什么，请继续阅读应付职工薪酬发生的账务处理怎么做来了解。

应付职工薪酬会计分录

1、发放工资时

计提社保公积金：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---社保(养老，医疗，失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---应付工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬---应付工资

贷：其他应收款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

缴纳社保、公积金以及个税时：

借：应付职工薪酬---社保(养老，医疗。失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

其他应收款---社保(养老，医疗，失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

2、支付职工福利费：

借：应付职工薪酬---职工福利

贷：银行存款/库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费等费用：

借：应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬发放的会计分录

1、确认时

借：生产所带来的成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间主任的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)

2、发放时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)

贷：库存现金/银行存款等

综上所述，就是本篇关于应付职工薪酬发生的账务处理怎么做的文章内容， 在看完之后大家应该解了此科目涉及的分录情况怎么做了吧，若还有什么问题就找会计老师进行解答，还可以领取上文的分录卡片来提升自己做账实操水平。