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当企业在支付职工工资时会通过应付职工薪酬和银行存款等科目核算，对其福利费和缴纳的经费和社保费等业务，都是要计入到应付职工薪酬科目核算的，具体每一种情形下的科目设置怎么做，就看下文的应付职工薪酬的账务处理如何做来学习。

应付职工薪酬账务处理怎么做

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款、库存现金等科目

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金、其他应收款

应交税费-应交个人所得税等科目

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款、库存现金等科目

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借：应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)

贷：银行存款、库存现金等科目

4、发放非货币性福利

借;应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷:银行存款

应付职工薪酬借贷方向

应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

以上就是小编对应付职工薪酬的账务处理如何做的讲解，还对此科目的账户性质做了讲解，若大家看完如果还有疑问的话可以联系在线会计答疑老师进行答疑互动，也可以点击文中的卡片免费获取会计资料包，自主进行学习。