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应付职工薪酬作为负债类科目，主要是对企业发生的职工薪酬进行核算，在月末是不用对其结转的，因为只有损益类科目才用结转处理。因此对其核算借记发生部门人员需要的科目，然后并入应付职工薪酬科目核算处理，具体的就请看应付职工薪酬结转的会计分录怎样写来解答。

应付职工薪酬怎么结转

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

因此，对于结转应付职工薪酬的会计分录，借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。

计提工资时：

借：生产成本(工人工资)

制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬账户

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设定“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

看完都清楚应付职工薪酬结转的会计分录怎样写了吧，还对此科目的账户结构和性质做了详细说明，有不知道的就看看上文的内容，会对大家有所帮助的。如果在工作中不还有问题的欢迎咨询在线老师，进行一对一的咨询;当然大家也可以来领取文中的科目卡片进行学习，保证对大家的工作有帮助!