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民间非盈利企业也是需要进行计提工资的，其所作分录和普通企业一样，在做计提时，都是通过应付职工薪酬科目进行处理，做相关分录时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目，完整分录设置在下方，感兴趣的小伙伴，快去看看民间非盈利企业计提工资如何做账吧。

民间非盈利企业计提工资分录处理

和普通企业是一样的，是需要进行计提工资的，同时社保也需要，社保交当月的，公积金交上月的，社保公积金每月计提，工资计提时账务处理如下

1、计提工资

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

实际发放工资时

借：管理费用-工资

贷：银行存款

其他应收款-公积金

其他应收款-社保

其他应收款-个税

2、计提社保

借：管理费用-社保(公司缴纳金额)

其他应收款-社保(个人缴纳)

贷：其他应付款-社保计提公积金

民间非营利性组织需要计提职工福利费吗

民间非营利组织不用计提职工福利费，在发生福利费的当期直接入账即可

第六十条、民间非营利组织对于各项收入应当按是否存在限定区分为非限定性收入和限定性收入进行核算。

如果资产提供者对资产的使用设置了时间限制或者(和)用途限制，则所确认的相关收入为限定性收入;除此之外的其他所有收入，为非限定性收入。

民间非营利组织的会费收入、提供服务收入、商品销售收入和投资收益等一般为非限定性收入，除非相关资产提供者对资产的使用设置了限制;民间非营利组织的捐赠收入和政府补助收入，应当视相关资产提供者对资产的使用是否设置了限制，分别限定性收入和非限定性收入进行核算。

民间非营利企业不仅需要做计提工资分录，社保也是需要按月计提，按月进行缴纳的，详细内容小编已经整理在上文了，大家对民间非盈利企业计提工资如何做账还有什么不清楚的吗，没有的话，想学习更多会计做账知识吗，想学习请点击上方卡片，免费送给大家。