用户注册

小企业会计准则下印花税是不需要进行计提的，那工资呢，工资在月末是需要进行计提的，计提分录填写内容为，借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目，完整分录在下文，感兴趣的小伙伴，可以去看看小企业会计准则下工资是否要计提这篇文章哟。

小企业会计准则下需要计提工资吗

小企业会计准则工资是需要计提的，如果不计提，则无法核算应付职工薪酬的总数额。

相应会计分录如下：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

小企业会计准则下福利费是否需要计提

小企业会计准则下，福利费不需要计提。小企业会计准则下，将应付工资和应付福利费科目已合并为“应付职工薪酬”科目。

福利费相应会计分录

1、发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现金等

2、月末结转时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利

企业计提工资的会计分录

1、当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

小企业会计准则下需要计提工资吗，小企业会计准则下福利费是否需要计提的问题小编已经在上文为大家详细进行了讲述，希望解答了你们心中的疑问，并且丰富了相关的知识。那么这些内容的讲解到这里就要结束了，如果对小企业会计准则下工资是否要计提有疑问的话，可以点击上方卡片，领取会计资料包，资料包包含很多会计做账知识，学会会计做账什么都不怕。