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职工福利费包括职工医药费，集体福利补贴等，那么月末结转福利费怎么做分录，在做分录时贷方应填写为应付职工薪酬科目，借方依据不同部门来区分填写，分别填写为生产成本，制造费用等科目，完整结转分录已经书写下文，欢迎大家前来阅读。

结转职工福利费账务处理

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利费

职工福利费税前扣除标准

职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关法律规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

职工福利费包括什么

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费相关会计分录

1、现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

划重点了，小编提醒大家要注意了，职工福利费是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，月末结转职工福利费在做账时主要通过应付职工薪酬科目来进行处理，如果大家对月末结转福利费怎么做分录有不懂的地方，请点击上方卡片，可以免费进行学习哟，快快行动吧。