用户注册

财务人员在每月处理员工工资时，会先计提在发放，在做计提处理时使用转账凭证来，并且完成时还要附上工资表这一原始凭证。发放时就用付款凭证经常记账处理，工资的计提发放怎么设置科目，小编也梳理在下文了，需要的就来计提工资用什么凭证，计提工资怎么做账的文中学习，会让大家豁然开朗的!

计提工资有什么凭证呢

计提时是转账凭证

发放时是付款凭证

原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据，是会计资料中最具有法律效力的一种文件。

计提工资要附什么原始凭证

不管是计提工资还是支付工资，都需要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。

计提工资和社保会计分录

1、计提工资:

借:管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提社保:(企业部分)

借:管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬--社保

3、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保:

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

对计提工资用什么凭证，计提工资怎么做账都在上文说明了，看完都清楚计提工资怎么做账了吧，上文还有更多会会计做账知识的内容，需要的可以领取文中的资料学习相应的知识。