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企业的财务人员每月都需要对企业在职人员的工资进行发放，发放前会做计提的处理，比如对销售部门人员的工资就要借记销售费用贷应付职工薪酬做计提处理，待实际方法时就通过银行存款科目核算，那对销售费用和应付职工薪酬科目又怎么理解。不清楚这一基础知识的，就快学习下文如何做销售人员计提工资的账务处理的内容。

计提销售人员工资的会计分录

1、计提工资时：

借： 销售费用(销售人员)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

制造企业销售人员的工资分录

如果销售部门单独设置，则在计提时：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

如果销售部门未单独设置，则在计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬和销售费用属于什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

销售费用属于损益类科目。销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。

上文对销售人员的工资计入是通过销售费用处理做了解释，还拓展了制造企业销售人员工资的处理，看完有没有明白，若还有那不清楚的就领取文中如何做销售人员计提工资的账务处理的卡片来学习更多分录科目知识，需要的可不要错过哦!