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社保是公司对其员工的福利，缴纳时是需要员工自己和公司两人共同承担的，对于社保个人部分，通常我们会计提到其他应收款科目核算，首先我们要通过管理费用和应付职工薪酬科目计提，然后在计入其他应收款和银行存款来做个人社保分录，然后缴纳时就应付职工薪酬和其他应收款核算，详细的个人承担的社保要怎么写会计分录，敬请阅读下文!

社保个人部分的会计分录

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于社保个人部分，可做以下账务处理：

1、企业计提社保费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(单位)

应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——社保(员工)

银行存款

3、缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬——社保(单位)

其他应收款——社保(员工)

贷：银行存款

社保成功扣款的账务处理

1、社保成功扣款时的账务处理：

借：应付职工薪酬---社保(养老，医疗。失业单位负担部分)

其他应收款---社保(养老，医疗，失业自己负担部分)

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬---应付工资

贷：其他应收款---社保

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

3、计提社保时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---社保(养老，医疗，失业单位负担部分)

4、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---应付工资

看完上文的内容，现在对社保的分录处理都清楚了吧，还补充了社保成功扣款的分录处理，不清楚的仔细看看这篇个人承担的社保要怎么写会计分录的文章，会对大家有所帮助的，更有分录资料送大家学习更多知识，需要快领取吧!