用户注册

员工培训费一般计入职工教育经费的明细科目进行核算，在做计提分录时，应借方登记管理费用科目，贷方登记应付职工薪酬科目，现在大家都知道月末计提职工培训费怎么做分录了，那大家知道教育培训部门受到教育培训费如何做分录吗，想知道的请看下文。

员工培训费的会计分录

1、计提员工培训费时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2、发放员工培训费时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

培训费所取得的发票是否可以报销

凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用职工教育经费"科目。

报销员工培训费的会计分录

1、报销时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金(银行存款)

2、计提时:

借:管理费用--职工教育经费

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

教育培训收到培训费的账务处理

1、后收到培训发票的，则属于费用:

借:管理费用

贷:库存现金

2、取培训费，则属收入:

借:应收账款

贷:主营业务收入

3、如果先收一部分，后余款一直收取不到,就可以作为坏帐处理,具体如下:

借:坏账准备--应收账款坏账

贷：应收账款

培训费是什么

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

关于月末计提职工培训费怎么做分录的内容到这里就要结束了，文章给大家讲解了完整的会计分录填写步骤，大家是不是已经知道了呢，大家要是对这部分内容不太懂的话，希望本篇文章可以帮助到大家，同时大家可以点击上方卡片，领取会计做账知识资料包。