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员工体检费计入应付职工薪酬及明细科目职工福利中，在做支付员工体检分录时，应通过应付职工薪酬和银行存款科目进行核算，现正大家知道了员工体检费应计入哪个科目，那大家知道职工薪酬包括哪些吗。不知道的小伙伴，快和小编一起去看看吧。

员工体检费的会计科目是什么

员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。

职工体检费的会计分录

1、计提时的会计分录：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金或银行存款

3、结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

职工薪酬的范围有哪些

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

会计科目是我们学习会计必须掌握的知识，同时也是最基础的，希望大家能够记住员工体检费计入应付职工薪酬科目，同时应付职工薪酬也是我们最常见的一个科目，希望大家牢记，也希望本篇文章能够帮助到大家，如果大家对员工体检费应计入哪个科目有疑问，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。