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社保公积金一般情况下，是需要每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,具体应该怎么划分呢，小编已经为大家将完整内容，整理在下方了，不清楚的小伙伴，快和小编一起去看看社保公积金需不需要月末计提这篇文章进行了解吧。

社保公积金什么时候计提

社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中.

计提社保和公积金的分录

借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金),

贷:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分).

缴纳社保和公积金时:

借:应付职工薪酬-社保或公积金(单位负担部分)

其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),

贷:银行存款.

计提工资的会计分录

1、当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

划重点了，小编提醒大家要注意了，社保计提是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，社保计提在做账时主要通过应付职工薪酬科目来进行处理，同时文章也为大家整理了计提工资的分录，如果大家对社保公积金需不需要月末计提有不懂的地方，请点击上方卡片，可以免费进行学习哟，快快行动吧。