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公司在缴纳社保时做账务处理需要经历三个步骤，第一计提，第二实际发放，第三实际上缴，在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目，实际发放需要扣回个人应负担的部分，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款的科目进行核算，详细的可以看看公司缴纳社保是怎么做会计分录文章。

公司缴纳社保是怎么写会计分录

公司有关社保的分录一般分为三个步骤，

1、企业计提社保时，做如下分录，

借：管理费用-社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。

2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，

借：应付职工薪酬-工资(应发数)，

贷：其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)，

银行存款/现金(实发数)。

3、企业实际上缴社保的时候，

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)，

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)，

贷：银行存款/现金。

社保不计提直接缴纳怎么做会计分录

社保是需要先计提，然后再支付的，不计提直接缴纳是不规范的做法。

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金(单位部分)，

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)，

其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分)，

贷：银行存款/现金。

上文除了介绍社保缴纳的情况，还写了社保补计提直接缴纳是怎么写分录，其实按照规定，这样是错误的，不计提直接缴纳是不规范的做法，详细的情况是看看公司缴纳社保是怎么做会计分录吧，对分录的设置可以从上面的卡片资料包里了解!