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员工餐补费的发生我们要通过发生的实际情况来做账，首先是公司组织员工聚餐发生的 费用要通过发生的部门计入相应的科目，并通过应付职工薪酬和银行存款科目核算，若是以餐补来按月发放计入工资核算，是要通过应付职工薪酬和银行存款科目核算，详细的员工餐补费要怎么写会计分录，就请看下文内容了解。

员工餐补费的账务处理

1、如果是公司组织员工聚餐等活动而发生的费用，则应根据相应的餐饮费发票进行核算，做出如下会计分录：

借：管理费用(销售费用等)——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2、如果是以误餐补助名义按月发放的补贴，我们应该一并计入工资进行核算，在计提工资时做出如下分录：

借：管理费用(销售费用等)——工资

贷：应付职工薪酬——工资

在发放工资时，我们进行如下的处理：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

员工加班餐补如何做账

加班餐补的账务处理如下：

1、计提加班餐费补贴时：

借：管理费用等(按照员工部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付加班餐费补贴时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

现在对餐补费的分录怎么做都明白了吧，还补充了加班餐费的分录做了详细的说明，那现在关于员工餐补费要怎么写会计分录的内容就结束了，对此有什么问题的就向会计老师咨询，并领取文中的卡片来学习更多分录知识。