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在做计提工资的会计分录时，收先要计提，其次要次月发放工资，首先在做计提分录时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬科目，在做次月发放工资分录时，则通过银行存款科目核算，完整的会计分录已经展示在下文了，欢迎大家前来阅读怎么编制计提工资的会计分录。

计提工资的账务处理

1、当月计提时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做，计提工资的会计分录是不变的。

1、发放工资时

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(金额为实发工资)

2、缴纳社保、公积金、个税时：

借：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

企业为职工购买五险一金的会计分录

1、计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

贷：银行存款

以上就是怎么编制计提工资的会计分录的讲解，看到这里的小伙伴已经清楚计提工资应该计入管理费用科目了吧，同时管理费用也是我们在学习会计中经常见到的一个科目，希望这篇文章能够帮助到大家，对于以上内容有不懂的，大家可以点击上方卡片进行学习。