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公司在收到员工罚款的时候是计入营业外收入科目进行核算，通过库存现金，营业外收入，罚款也是从工资扣除，是借记应付职工薪酬，贷记营业外收入的科目，等到期末的时候应该怎么做账呢?想知道的可以看看公司收到员工罚款怎么做会计分录这篇文章。

公司收到员工罚款的分录处理

对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。

借：库存现金

贷：营业外收入

罚款从工资扣除

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

期末

借：营业外收入

贷：本年利润

营业外收入主要包括非流动资产毁损报废收益(指因自然灾害等发生毁损、已丧失使用功能而报废非流动资产所产生的清理收益)、与企业日常活动无关的政府补助、盘盈利得(主要指现金溢余无法查明原因部分)、捐赠利得、债务重组利得等。

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

罚金和罚款的区别

罚款和罚金都是国家机关强制违法行为者在一定期限内向国家缴纳一定数量现金的处罚方法，但两者存在以下区别：

1、法律性质不同：罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚。

2、执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决。

3、适用对象不同：罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。

文章里详细的介绍了营业外收入包括非流动资产毁损报废损益，与企业日常活动无关的政府补助等等，文章里还讲了罚金和罚款的区别是什么，在看了公司收到员工罚款怎么做会计分录的内容后，对此还有哪些不懂的可以点击上方的卡片领取资料包!