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我们在处理生产车间员工工资的时候，要对其分为计提和方法以及囧啊社保这三步来操作，首先计提时要通过借方制造费用和生产成本来核算，贷方计入到应付职工薪酬科目，其次在计提时就要借方计入应付职工薪酬，贷方应交税费和其他应付款等科目，那缴纳社保时涉及哪些科目?不清楚的就来下文看看这篇生产车间员工工资的会计分录怎么做的文章。

生产车间员工工资的分录处理

1、计提工资时：

借：制造费用(车间管理人员工资)

生产成本(车间生产人员工资)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——个人所得税

其他应付款——社保、公积金(个人)

库存现金

3、缴纳社保时：

借：管理费用——社保、公积金(公司承担)

其他应付款——社保、公积金(个人)

贷：银行存款

工资的会计分录

1、计提工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

综上所述，就是本篇生产车间员工工资的会计分录怎么做的内容了，还对其工资计提的分录处理做了说明，不清楚的就看看，有问题和想学习更多的可以领取文中的申报卡片来学习。