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培训费属于职工福利，一般会计入应付职工薪酬科目进行核算，在做报销职工培训分录时，应通过应付职工薪酬和库存现金科目核算，同时做报销职工培训经费时，还需要做计提分录，计提分录怎么做，完整分录在怎么编制报销职工培训费分录，大家快去看看吧。

报销职工培训费用的账务处理

1、报销时

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：库存现金(银行存款)

2、计提时

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

报销培训费要缴纳个税吗

公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。

按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得;经营所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;稿酬所得;财产租赁所得;财产转让所得;利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。

培训费和职工教育经费的区别

1、培训费和职工教育费的含义不同

培训费用指的是企业实际发生的用于职工培训的费用，而职工教育经费指的是根据相关规定从计税工资以一定比例提取的用在企业职工培训上的费用。

2、两者范围不一样

职工教育经费和职工培训费没有等同关系，但职工教育经费主要是用在职工培训方面的。另外包括了继续教育、奖励等费用。而职工培训费主要是包括各项职员培训、特训的费用。 　　

3、所得税待遇不一样

对于企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，允许税前扣除。超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。

对于职工培训费用，按照相关规定允许在企业所得税税前全额扣除。

以上就是怎么编制报销职工培训费分录的讲解了，大家都知道了报销职工培训费需要分别做报销、计提两个过程进行做账了吧，下次大家再遇到相关的内容，是不是就可以轻松应对了呢，如果还想了解更多相关知识，可以点击上方卡片，免费领取做账小知识。