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企业会给员工代扣代缴社保费，一般会通过应付职工薪酬、管理费用的科目进行核算，在计提的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目进行核算，在缴纳的时候应该借记应付职工薪酬，贷记银行存款的科目进行核算，这是大概的分录内容，详细的借贷方向以及科目是怎么写可以看看代缴社保是怎么写会计分录文章。

代缴社保的会计分录怎么写

企业一般会给员工代扣代缴社保费，代缴时可以通过应付职工薪酬科目，管理费用科目核算。

代缴社保的会计分录

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬--社保(单位)

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社保(单位)

其他应收款--代缴社保(个人)

贷：银行存款

什么是社保

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、工会经费和职工教育经费”、“非货币性福利”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“社会保险费”、“住房公积金”、““带薪缺勤”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

应付职工薪酬的借贷方向

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

在缴纳的时候设置应付职工薪酬后面需要再设置二级科目社保，注意这个地方是单位缴纳的，其他应收款是个人缴纳的，这一点一定要分清楚，不清楚的这些科目是什么意思可以看看代缴社保是怎么写会计分录文章，对分录有什么不懂的可以点击上方的卡片领取资料包!