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应付职工薪酬在做账时，一般会计入应付职工薪酬科目进行核算，在填写会计分录时，需要从发放工资、缴纳社保、支付福利费、支付工费、职工教育经费等方面着手来填写分录，应付职工薪酬的会计分录怎么写内容都已经在下文展示了，小编就不一一介绍了，想知道的小伙伴快跟随小编一起去看看吧。

应付职工薪酬的账务处理

1、发放工资时

计提社保公积金

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---社保(养老，医疗，失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

工资分配时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---应付工资

发放工资时

借：应付职工薪酬---应付工资

贷：其他应收款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

缴纳社保、公积金以及个税时

借：应付职工薪酬---社保(养老，医疗。失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

其他应收款---社保(养老，医疗，失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

2、支付职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利

贷：银行存款/库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费等费用

借：应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

贷：银行存款/库存现金等

划重点了，小编提醒大家要注意了，应付职工薪酬是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，应付职工薪酬需要分三步处理，在做账时主要通过应付职工薪酬科目来进行处理，如果大家对应付职工薪酬的会计分录怎么写有不懂的地方，请点击上方卡片，可以免费进行学习哟，快快行动吧。