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代扣代缴社保分录在做账时，一般通过应付职工薪酬科目核算，首先缴纳需要通过应付职工薪酬和银行存款科目核算，其次是通过管理费用来做计提分录，最后通过其他应收款科目做发放工资分录，详细步骤已经书写下文了，不清楚的小伙伴，快来看看代扣代缴社保分录怎么做吧。

代扣代缴社保的账务处理

1、缴纳社保费

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

计提工资、社保、公积金的会计分录

1、月末计提时

计提工资

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——直接人工

制造费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资(应发数)

计提社保(公司承担部分)

借：管理费用——社保费

销售费用——社保费

生产成本——直接人工

制造费用——社保费

贷：应付职工薪酬——社保(公司承担部分)

计提公积金(公司承担部分)

借：管理费用——公积金

销售费用——公积金

生产成本——直接人工

制造费用——公积金

贷：应付职工薪酬——公积金(公司承担部分)

2、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保(下月交银行，先扣出)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、支付社保时

借：应付职工薪酬——社保费(公司承担部分)

其他应付款——社保费(个人承担部分)

贷：银行存款

4、支付公积金时

借：应付职工薪酬——公积金(公司承担部分)

其他应付款——公积金(个人承担部分)

贷：银行存款

划重点了，小编提醒大家要注意了，代扣代缴社保分录是我们生活中经常会用到的分录，希望大家能够牢记，代扣代缴社保需要分三步处理，在做账时主要通过应付职工薪酬科目来进行处理，同时文章也为大家整理了计提社保、公积金的分录，如果大家对代扣代缴社保分录怎么做有不懂的地方，请咨询会计教练客服老师，或者点击上方卡片，都可以免费进行学习哟，快快行动吧。