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我们在做应付职工薪酬的账务处理时，一般需要从公积金、工资、社保、工会经费等几个方面着手，首先在做计提社保公积金分录时，应借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目，那做公积金、工会经费分录应该怎么写呢?具体步骤已经书写下文了，大家快去看看应付职工薪酬的账务处理是什么吧。

应付职工薪酬会计分录

1、发放工资时

计提社保公积金

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---社保(养老，医疗，失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

工资分配时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---应付工资

发放工资时

借：应付职工薪酬---应付工资

贷：其他应收款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

缴纳社保、公积金以及个税时

借：应付职工薪酬---社保(养老，医疗。失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

其他应收款---社保(养老，医疗，失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

2、支付职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利

贷：银行存款/库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费等费用：

借：应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬科目是什么

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以根据"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等项目设置该科目对应二级科目。

应付职工薪酬包含社保、工资、工会经费等多个科目，大家记住了吗，没记住的小伙伴可以再去看看应付职工薪酬的账务处理是什么这篇文章了解。或者可以点击上方卡片，可免费领取会计做账资料包，把这些会计做账资料包学会，大家就不用担心会计考试了，大家快去领取然后学习吧。