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临时工工资要怎么算：临时工也是现在的一个方向，因为工作量不是很大，但是没时间处理，也不想招专职人员，可以选择临时工。临时工也是有劳务报酬的，是要按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，今天给大家带来的就是临时工工资要怎么算，一起来了解一下吧，有什问题都可以咨询我们的在线老师哦。

临时工工资要怎么算：临时工也是现在的一个方向，因为工作量不是很大，但是没时间处理，也不想招专职人员，可以选择临时工。临时工也是有劳务报酬的，是要按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，今天给大家带来的就是临时工工资要怎么算，一起来了解一下吧，有什问题都可以咨询我们的在线老师哦。

临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”

(一)、2019年以前：

(1)按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表;

(2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

2(二)、2019年1月1日起：

居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

3(三)相关问题:支付临时工工资需要代扣代缴个人所得税吗?

回答：这是毫无疑问的。

实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。

临时工工资

(一)临时工工资也是“工资”

政策依据：临时工工资纳入工资薪金支出。

(二)并非增值税应税项目

单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，属于非经营活动，并非“有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产”，不属于增值税征收范围。

发放职工工资，使用什么原始凭证入账才能税前扣除?

包括工资分配方案、工资结算单(工资表)、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。

税收核算中，职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统，则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。

上述内容就是小编整理的临时工工资要怎么算，如果还有其他想要咨询的，欢迎咨询右方在线客服吧。如果大家在工作中，有任何有关会计工作的问题，可以咨询在线答疑老师哦，或者通过关注页面下方公众号，领取更多的会计资料，还可以观看免费视频。