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我们在处理工资经费账务时，主要通过五部分进行，这五部分别是计提、五险一金计提、缴纳社保、发工资、申报个税等，当做计提分录时，借方登记期间费用，贷方登记应付职工薪酬科目，那么其他四步分录应该怎么做，想知道的小伙伴快来看看工资经费如何做账这篇文章吧。

工资经费的会计分录

1、计提时

借：期间费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

2、五险一金计提

借：期间费用—五险一金

贷：应付职工薪酬—五险一金(单位承担的五险一金部分)

3、缴纳当月社保时

借：应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分

其他应付款—个人承担的五险一金部分

贷：银行存款

4、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—五险一金(个人承担部分)

应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

银行存款

5、申报缴纳个税时

借：应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)

贷：银行存款

计提教育费附加会计分录

借：税金及附加

贷：应交税费——应交教育费附加

应交税费——应交地方教育附加

实际缴纳时：

借：应交税费——应交教育费附加

应交税费——应交地方教育附加

贷：银行存款

期末结转到本年利润

借：本年利润

贷：税金及附加

以上就是工资经费如何做账的讲解了，大家都知道了工资经费需要分计提、五险一金计提、缴纳社保、发工资、申报个税等五个过程进行做账了吧，下次大家再遇到这样的内容，是不是就可以轻松应对了呢，如果还想了解更多相关知识，可以点击上方卡片，免费领取做账小知识。