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慰问金计入什么科目，这个需要进行具体划分，慰问金可以计入的科目有很多种，比如慰问父母应计入职工福利费，慰问部门员工，可按部门计入销售费用、管理费用等，那么当属于慰问退休员工应计入什么科目，想知道的小伙伴快来看看下方文章吧。

慰问金计入科目及账务处理

1、如果慰问金发放给公司在职员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用

借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

2、如果慰问金发放给退休员工,进管理费用

借:管理费用

贷:库存现金

3、无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出

借:营业外支出

贷:库存现金

如何理解慰问金计入科目

1、慰问员工父母支出应该记入"应付职工福利费"科目

2、单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,如果用于业务送礼,应计入"管理费用--业务招待费"

3、如果发给职工,应该记入"应付福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税

4、付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了.或者做为业务费,要看你支出的性质了

5、如果此笔慰问金用于其他单位,则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的,年度汇算时要调增应纳税所得额.如果是用于本单位,则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费"

关于慰问金计入什么科目的讲解到这里就结束了，相信大家已经知道了慰问金需要根据情况计入职工福利费、销售费用、管理费用等科目进行核算，同时文章还给大家补充了相关会计分录，希望对这部分内容有困惑的小伙伴，看到后能够豁然开朗，如果还有不懂的地方，请点击上方卡片，免费领取会计做账资料吧。