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残保金申报是在次年申报本年的，以全年工资总额作为计税依据申报，但此税种是地方税局征收的税费，有的还是月度申报，所以想知道自己具体的申报期，可以询问当地的税局来进确定，还对残保金的计算做了说明，大家仔细看看下文残保金申报是在什么时间，残保金的计算，会帮助到各位的!

残保金是按年还是按月申报

残保金是以去年全年工资总额做为计税依据进行申报的，次年进行申报，由于属于地方上的税务局代征的一种费用，所有他的申报，有的是月度申报，有的是季度申报，还有的每年进行一次申报，这个需要具体咨询当地税务局来确定。

残保金的计算缴纳是什么

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行按比例安排残疾人就业审核和申报缴纳残保金。残保金依属地原则，按月缴纳。残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。对残保金继续实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例在1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额的50%计算实缴费额;1%以下的，按应缴费额的90%计算实缴费额。

在职职工总数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金，但仍需向主管税务部门进行申报。应缴纳保障金的用人单位，需于办理完年审手续后的30天内向主管税务机关或通过电子税务局进行申报缴纳，对无正当理由逾期拒缴、少缴保障金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台，并依照相关规定依法予以追缴。

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