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发放工资的账务处理，一般通过应付职工薪酬科目进行处理，同时发放工资主要包括计提、缴纳五险一金、发放工资、实际缴纳这四部分，那么具体的分录应该怎么填写呢?会计教练小编已经将分录整理在下文了，大家快去看看发放工资的会计分录如何做吧。

发放工资的账务处理

1、工资计提(应发工资数)

借：制造费用—工资(生产人员)

管理费用—工资(管理人员)

销售费用—工资(销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：制造费用(生产人员)

管理费用(管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：其他应付款—养老/医疗

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)

贷：银行存款/库存现金(实发工资数)

其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

4、实际交纳

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

以上就是发放工资的会计分录如何做的全部内容了，相信看到这里的小伙伴已经清楚的知道了应该怎么填写了吧，看完是不是收获满满呢，如果还有不懂的地方，或者想要学习更多会计做账知识的，可以点击上方卡片。