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本月职工薪酬贷方应计入应付职工薪酬科目进行核算，借方应根据不同部门情况去填写，当发放生产车间薪酬时应计入生产成本科目，生产车间管理人员薪酬计入制造费用，行政人员薪酬计入管理费用科目等，想知道更多本月职工薪酬应该计入什么科目的，请看下文。

本月职工薪酬账务处理

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬如何做账

1、计提职工薪酬时做以下会计分录

(1)公司支付部分

借：生产成本

管理费用

销售费用

在建工程等(人工成本明细科目要展示出来)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(工资总额)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

(2)个人扣除部分

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(保险个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公积金个人部分)

贷：其他应付款——保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

2、计提和支付工会经费时，做以下会计分录

(1)计提时

借：生产成本——工会经费

管理费用——工会经费

销售费用——工会经费

在建工程——工会经费等

贷：应付职工薪酬——工会经费

(2)支付时

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会(40%)

银行存款——上交单位工会(60%)

今天的内容到这里就要结束了，想信看到这里的小伙伴已经知道本月职工薪酬应计入应付职工薪酬科目来进行核算了吧，完整的分录已经在本月职工薪酬应该计入什么科目这篇文章中展示了，还有不懂的地方，或者想要学习更多会计做账知识的，请点击上方卡片进行学习哟。