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我们在缴纳工会经费时会根据企业发放的个人工资的2%来缴纳，在做处理时可通过应付职工薪酬科目核算，首先在计提时就计入到管理费用和应付职工薪酬科目，缴纳时就通过管理费用科目中扣除，详细的如何做工会筹备金的分录处理，不明白的就来下文进行学习了解。

工会筹备金的账务处理怎么做

1、缴纳工会筹备金的账务处理

缴纳工会筹备金时，可以在管理费用中列支，可以进行税前扣除。其账务处理如下：

借：管理费用——工会筹备金

贷：银行存款或现金

2、计提工会筹备金的会计分录

职工经费不再计提，可直接列支。会计分录如下：

借：管理费用——职工教育经费(计提时见下面工会分录)

贷：银行存款

工会经费有的计提，有的不计提。会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工会经费

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

直接支付：

借：管理费用——工会经费

贷：银行存款

新会计准则下小规模纳税人工会筹备金如何做账务处理

季度未计提时：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：其他应付款——工会经费

季度初缴费：

借：其他应付款——工会经费

贷：银行存款

工会筹备金(工会经费)的计税依据是什么

工会筹备金(工会经费)的计税依据是单位全部职工工资总额的2%。

比方说，某公司的月工资总额是666600，那么需要计提的工费筹备金=666600*2%=13332。工会筹备金其实就是我们所说的工会经费，在进行会计处理时，使用的就是“工会经费”。

综上所述，有关如何做工会筹备金的分录处理的内容到这里结束了，相信很多小伙伴都知道怎么设置科目了，还补充了相关的分录知识，可以看看了解一下，有什么问题可参考上文的内容以及点击文中的分录卡片学习更多知识。也有在线客服进行解答。