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核算工资的会计科目是应付职工薪酬。应付职工薪酬属于负债类科目。在核算工资时，需要先进行计提，借方计入生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷方计入应付职工薪酬，等到支付时，借方计入应付职工薪酬，贷方计入银行存款。关于核算工资的会计科目是什么?详细的内容请看下文!

工资计入什么科目

工资计入到应付职工薪酬科目。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工资的会计分录是什么

1、应付职工薪酬计提会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬—工资

2、应付职工薪酬发放会计分录

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费—应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

上文主要给大家讲解了应付职工薪酬的会计科目。我们会计中，常用应付职工薪酬来核算工资，文中也将相关的会计分录给大家列示了出来。关于核算工资的会计科目是什么也在文中给大家讲解了。如果对于上文的内容，还有不清楚的地方，可以点击文中的小卡片，领取相关的资料来学习!