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非货币性职工薪酬的会计分录主要有两种。第一种：将自产的产品作为福利进行发放。第二种：外购的商品作为福利发放。对于这两种情况的处理，我们需要注意增值税的处理，需要判断是否视同销售。关于非货币性职工薪酬的会计分录怎么做?具体的会计分录内容请看下文!

非货币性职工薪酬的会计分录是什么

一、以自产产品作为福利发放给职工(视同销售)

1、计提职工薪酬时：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

在建工程

研发费用

贷：应付职工薪酬-非货币性福利(公允价值+销项税额)

2、实际发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时，结转成本：

借：主营业务成本

存货跌价准备(有的话)

贷：库存商品

二、以外购商品作为福利发放给职工(进项税不得抵扣)

1、购买商品：

(1)直接作为员工福利购入：

借：库存商品(价款+增值税进项税)

贷：银行存款

(2)购入后，尚不知用于职工福利

借：库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款等

2、计提职工薪酬时：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

在建工程

研发费用

贷：应付职工薪酬-非货币性福利(公允价值+进项税额)

3、实际发放时：

(1)借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品(价款+增值税进项税)

(2)借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品(价款)

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

以上就是关于非货币性职工薪酬的全部会计分录。文中将两种方式下的会计分录都给大家列示了出来，其中需要注意的就是增值税的处理。对于领用自产产品需要视同销售，而外购商品的进项税是不能抵扣，需要进行转出。关于非货币性职工薪酬的会计分录怎么做的内容就讲解到这里，还想了解更多的内容，可以点击文中的卡片，领取相关的会计分录资料来学习!